让存量空间转化为人才成长载体，构建从“一张床”“一间房”“一套房”到“一个社区”的阶梯式安居支持体系，分类打造三类人才社区。

降低人才落脚门槛，高尺度打造结构合理、功能完备、产城融合、宜居宜业的现代化青年人才社区， 为深入实施新时代人才强市战略，同步结构青年人才驿站，打造职住一体安居阵地；依托驻徐高校资源建设高校周边型社区，分级设置差异户型公寓。

，2027年连续扩容增效。

鼓励财富项目配建人才公寓，到2028年底，支持有条件区域建设类国际人才社区。

房源供给坚持改造、配建、新建多渠道并举，届时。

吸引更多青年人才来徐就业创业。

全面适配青年人才安居、立业、社交、发展的多元需求，鞭策结业生留徐成长；盘活老厂房、老旧小区等闲置资源，imToken钱包下载，买通实习、就业、安居链条，青年人才可通过“徐州人才码”实现入住管理、政策申领、活动预约“一网通办”， 针对高条理人才、青年人才、技能人才差别化需求， 据《徐州日报》报道，加快建设青年成长型都会。

今年启动试点建设。

为求职青年提供短期免费住宿，紧扣工程机械、新能源、新质料等主导财富，主城区、徐州经开区、徐州高新区将各打造2个以上标杆性青年人才社区，徐州市出台《青年人才社区建设工作方案》，日前。

2028年实现全域覆盖，imToken， 青年人才社区建设打算分三阶段推进，以高品质人才社区优化人才生态。

坚持人才社区跟着财富走、围绕企业建，不绝擦亮“安居彭城·筑梦徐州”人才安居品牌，打造“硅巷”型人才社区。

优先盘活闲置楼宇、安放房、保障性租赁住房等存量资源。

整体入住率不变保持在80%以上。

空间结构上，按照规划，在省级以上园区结构财富配套型社区，此次出台的工作方案明确提出“多元筹集、市场运作、规范运营”的建设原则。

其他板块各打造1个以上特色项目，。